Wissenschaftsmanager/in (m/w/d)
Planung, Organisation und Begleitung von klinischen Studien sowie Forschungsprojekten in unseren Forschungsschwerpunkten: Kopf-Hals-Onkologie, Hörforschung/Cochlea Implantation, Orbita/Nasennebenhöhenchirurgie und Morbus Osler
Mitarbeit bei Forschungsanträgen und Drittmittelakquise, Begleitung der Antragstellung, Budgetplanung und Koordination der Antragsprozesse, ausschreibungskonforme Erstellung von Masterdokumenten, Korrektur und Einreichung von Anträgen gemäß den Anforderungen des Projektträgers
Mitarbeit bei der Erstellung von wissenschaftlichen Manuskripten, Vorträgen und anderen Veröffentlichungen.
Aufbau und Pflege von Datenbanken, Koordination der Erhebung, Lagerung und Verwaltung von Forschungsproben, Sicherstellung der Qualität und Nachverfolgbarkeit der Proben
Planung und Durchführung von internen und externen Kongressen, Meetings und Workshops in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Koordination und Kommunikation zwischen Klinikleitung, Universitätsverwaltung und externen Organisationen
Pflege von wissenschaftlichen Datenbanken und Publikations- sowie Rechercheservice
Einschluss von Patienten in verschiedene klinische und translationale Forschungsprojekte, Koordination von Studienterminen und -untersuchungen, Vorbereitung von Studienaufklärungen sowie Koordination der Gewinnung von Patientenproben
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom)
Abgeschlossene Promotion in einem biomedizinischen oder lebenswissenschaftlichen Fach wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung in der biomedizinischen oder lebenswissenschaftlichen Forschung oder im Bereich Wissenschaftsmanagement, -organisation und/oder -verwaltung. Kenntnisse in der Tumorforschung und klinischen Studien sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office, EndNote und Adobe Photoshop/Illustrator
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit wissenschaftlichen Datenbanken und in der Publikationsarbeit
Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Geschick in der Schnittstellenkommunikation, Serviceorientiertheit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen und interdisziplinären Umfeld
Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Forschenden und Klinikern
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und den Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
Arbeit über ein breites inhaltliches Spektrum von unseren Laboren in der Grundlagenforschung bis hin zur Mitarbeit an klinischen Studien mit Patienten
Eine Position, die Ihnen erlaubt, sich voll und ganz auf die wissenschaftliche Arbeit und die Unterstützung von Forschungsprojekten zu konzentrieren
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.