Weiterentwicklung und Roll-Out eines Risikomanagement Systems als Risk & Compliance Manager (m/w/d) Erstellung und Pflege eines quartalsweisen Risikoberichts für das Management Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. LKSG, EU-Whistleblower-Richtlinie) Entwicklung und Implementierung gruppenweiter Compliance-Policies Zentralisierung und kontinuierliche Pflege von Prozessdokumentationen und Policy Dokumentationen Durchführung anlassbezogener interner Audits in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Etablierung eines strukturierten Prozesses zur regelmäßigen Überprüfung der Dokumentationen Koordination der Compliance Aktivitäten in Tochtergesellschaften (Schulungen, Reportings, Dokumentationen) Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Compliance oder interner Revision, idealerweise im Mittelstand mit internationaler Ausrichtung, z.B. als Risk & Compliance Manager (m/w/d) Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen (z. B. LKSG, CSRD, EU-Whistleblowing-Richtlinie) Erfahrung in der Implementierung und Überwachung von Risikomanagement und Compliance Prozessen Vertrautheit mit Prozessdokumentationen und internen Audits Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit sowie Kommunikations - und Durchsetzungsstärke auf allen Ebenen, auch im internationalen Umfeld Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Willkommenstag inkl. kleinem Willkommenspaket Unternehmensweite Duz-Kultur 29 Tage Urlaub Heiligabend & Silvester frei Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr (Kernarbeitszeit: 10:00 bis 14:00 Uhr) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert) Regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Yoga, After Work Workout einmal die Woche Möglichkeiten zu Produktverkostungen Personalshop mit vergünstigten Produkten Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen Zuschuss zur Kinderferienbetreuung Unterstützung in finanziellen Notlagen Regelmäßige Feedbackrunden Blumenstrauß zum Geburtstag Ergonomische Arbeitsplätze Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen