Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Radiologie in Vollzeit:
Leitende MTRA (m/w/d)
Für unser Krankenhaus der überörtlichen Schwerpunktversorgung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams des Radiologischen Instituts, ab sofort einen leitenden Medizinisch-technischen Radiologieassistenten (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung.
Ihre Aufgaben
1. Sie leiten das Team der Radiologieassistenten in kooperativer Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen LeistungsstellenSie koordinieren, optimieren und überprüfen kontinuierlich die Arbeitsabläufe und sind für die Dienstplanerstellung verantwortlich
2. Sie koordinieren die Maßnahmen und Dokumentation und Qualitätssicherung
3. Sie setzten geeignete Personalentwicklungs-maßnahmen um und schaffen somit die Entwicklung einer Teamkompetenz
4. Sie führen tomographische Untersuchungen an unseren modernen CT- und MRT-Geräten durch und erstellen digitale Röntgenaufnahmen (Detektortechnologie)
5. Sie arbeiten bei uns im CT sowohl diagnostisch als auch interventionell, d.h. Sie unterstützen bei kleineren minimalinvasiven Eingriffen
Wir erwarten
6. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent
7. Sie verfügen über die Zertifizierung zum leitenden technischen Assistenten in der Medizin bzw. die Bereitschaft, Führungskompetenz zu erlangen
8. Erfahrungen mit Schnittbildverfahren und technischen Prüfungen sowie Führungserfahrung
9. Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Engagement und sind ein Teamplayer
10. Sie sind freundlich und verbindlich in der Kommunikation
11. Sie verfügen über Organisationsgeschick
Wir suchen Mitarbeitende, die die kirchlich-karitative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen.
Wir bieten
12. eine attraktive Vergütung nach AVR mit einer betrieblichen und privaten Altersversorgung
13. eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
14. Beihilfe für Zahnersatz, Heilpraktiker, Geburtsbeihilfe
15. Zulagen für Sonderfunktionen
16. ein exklusives Bonussystem für eingesprungene Dienste
17. zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. eine individuelle Personalentwicklung
19. eine angemessene Einarbeitungszeit und Einarbeitungstage
20. Kiosk-Rabatte und Mitarbeiterpreise in der Kantine, Mitarbeitervorteile (z. B. Jobticket RVV, Fahrradleasing)
21. 30 Tage Urlaub + schichtdienstbezogene Zusatzurlaubstage und freie Tage für private und kirchliche Anlässe (z. B. Taufe, Hochzeit)
22. Interne Feiern und Feste
23. Befristetes Wohnraumangebot