Das Unternehmen
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
Willkommen im Team Human Resources, dem Herzschlag unseres Unternehmens
Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams und sorgen für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihr Fokus liegt auf der tarifkonformen Entgeltabrechnung, insbesondere mit Bezug auf SOKA-Bau, sowie der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen. Sie sind eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir suchen ab sofort an unserem Standort in Bad Aibling oder Berlin eine
Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)
Was ist zu erwarten?
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
Sie stellen die korrekte und fristgerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher
Sie sind spezialisiert auf SOKA-Bau-Themen, wie Meldungen an die Sozialkassen der Bauwirtschaft, Umsetzung von Tarifänderungen (BRTV) und Bearbeitung von Erstattungen und Sozialkassenbeiträgen
Sie übernehmen die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Themen
Sie begleiten Betriebsprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Sie übernehmen die Themen Prozessoptimierung und Digitalisierung in der Entgeltabrechnung
Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben (z. B. Winterbeschäftigungsumlage, SOKA-Vergleichsberechnung, Stundenlohnmodelle)
Was sorgt für Begeisterung?
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgelt / Payroll mit, idealerweise mit erster Führungserfahrung (z. B. als Teamleitung oder in der Projektleitung der Entgeltabrechnung)
Sie haben fundierte Kenntnisse in der SOKA-Bau-Abrechnung sowie tariflichen Regelungen im Baugewerbe sowie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Business Central (BC) als Abrechnungssystem wünschenswert
Sie haben Spaß daran, mit einem wertschätzenden Führungsstil Ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
Sie setzen Ihr analytisches und strukturiertes Denken zur Optimierung von Prozessen ein
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit aus
Was Sie von uns erwarten dürfen
Erholung: Bei uns erhalten Sie 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe bekommen Sie zusätzliche freie Tage.
Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung profitieren Sie von maximaler Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Holen Sie sich Ihren täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder nutzen Sie unsere Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung sind für uns selbstverständlich.
Weiterentwicklung: Mit einem auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen können Sie sich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
Ein besonderes Hotelerlebnis: Erleben Sie einmal im Jahr zusammen mit Ihrer Familie unsere besonderen Angebote im B&O Parkhotel in Bad Aibling.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lassen Sie uns gerne Ihren Lebenslauf über unser Online-Formular zukommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
B&O Service Berlin GmbH
Ansprechpartner: Jens Brennenstuhl
Tel.: +49 806 14 95 04 02
E-Mail: j.brennenstuhl@boservice.de
Bewerberhotline: 0800 49 500 60
WhatsApp: +49 151 55 07 07 07
www.bo-gruppe.de