Stellenbeschreibung
1. Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Leitung der Abteilung für Personalmarketing & Employer Branding für die Geschäftsbereiche Geschäftskundenvertrieb & Headoffice
2. Eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln, um unsere Sichtbarkeit und Attraktivität zu steigern, wird eine deiner Hauptaufgaben sein
3. Dabei gestaltest und pflegst du eine zielgerichtete und wirkungsvolle Kommunikationsstrategie
4. Du steuerst innovative Personalmarketingkampagnen (On- und Offline)
5. Durch Benchmark-Analysen stellst du sicher, dass wir stets am Puls der Zeit bleiben
6. Den Erfolg unserer Maßnahmen überwachst und analysierst du anhand klarer KPIs
7. Du arbeitest eng mit dem Team Recruiting und weiteren Fachabteilungen zusammen
Qualifikationen
8. Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmarketing / Employer Branding, idealerweise mit Führungserfahrung
9. Du kannst nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Arbeitgebermarken vorweisen
10. Kreativität und Begeisterung für digitale Trends zeichnen dich aus
11. Du bist vertraut im Umgang mit sozialen Netzwerken und HR-Tools
12. Teamgeist, Empathie und eine gesunde Portion Humor sind für dich selbstverständlich
Zusätzliche Informationen
13. FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten.
14. UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
15. LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „get together“ für alle unsere Mitarbeiter:innen.
16. ON TOP : Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, du kannst wählen zwischen einem kostenlosen Abo für den öffentlichen Nahverkehr oder einem kostenlosen Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.