Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich grenzüberschreitende deutsch-französische und europäische Projekte Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: nach Absprache (bis zu 39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet für drei Jahre Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: KA-24W18 Ihre Aufgaben: Es handelt sich um die Mitarbeit in zwei Projekten, dabei entfallen 25 % auf das Projekt EU4Dual. Die anderen Aktivitäten finden in einem deutsch-französischen Projekt statt, das noch in den Startlöchern steht. In dem deutsch-französischen Projekt sollen Weiterbildungsprogramme insbesondere für Handwerker*innen sowie Querschnittmodule für Studierende der DHBW z. T. entwickelt und angeboten werden. Sie managen das Projekt und leiten es im Team. Sie bauen ein Kooperationsnetzwerk auf und pflegen es. Sie erheben persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und konzipieren gemeinsam mit Expert*innen darauf basierende Programme. Sie tauschen sich mit Interessierten aus und begleiten die Teilnehmenden. Sie nutzen Kommunikations- und Marketingmöglichkeiten rund um das Projekt und führen gezielte Aktionen durch. In EU4Dual geht es um die Mitarbeit im Projekt innerhalb der DHBW. In dem Projekt wird ein EU-weites Netzwerk dualer Hochschulen mit den Schwerpunkten digitale Mobilität und Mirco Credentials aufgebaut. Konkrete Aufgaben sind Sie tragen zum Work Package 4 bei - Promoting new learning Pathways mit dem Fokus Multilingualisierung und Digitalisierung. Sie konzipieren weitere Micro Credentials zum Thema Interkulturalität. In der Konzeptionsarbeit gibt es Überschneidungspunkte in beiden Projekten. Ihr Profil: Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium Interesse an Forschungsfragen im Bereich Interkulturalität sowie grenzüberschreitender und europäischer Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs und der Oberrheinregion Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL) Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten unterstützen Minderheiten gezielt Die Stellen sind auf drei Jahre befristet. Insgesamt sind 2,25 Vollzeitäquivalente zu besetzen. Die Stellenanteile sind flexibel teilbar. Die Besetzung ist mit zwei Vollzeitkräften oder mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen denkbar. Wir bitten entsprechend um Angabe Ihres präferierten Arbeitsumfangs. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 03.11.2024! Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Name: Prof. Dr. Angela Diehl-Becker E-Mail: angela.diehl-becker@dhbw-karlsruhe.de Ansprechperson (Personal): Name: Frau Ines Espenlaub E-Mail: ines.espenlaub@dhbw-karlsruhe.de Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: : https://www.dhbw.de/datenschutzWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungszusammenarbeit Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Projektmanagement, Produktmanagement Sonstige Hochschule Teilzeit Vollzeit