Nachhaltig. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Ein hochmotiviertes Forderungsmanagementteam braucht Unterstützung. Wir sind vorprozessual und prozessual tätig, indem wir eigenständig außergerichtliche Lösungen mit den Kund:innen erarbeiten, gerichtlich Mahnanträge beantragen und später die Vollstreckung beauftragen, bei streitigen Verfahren die Klageerhebung für externe Anwält:innen vorbereiten und begleiten. Für unser Forderungsmanagement suchen wir befristet auf zwei Jahre in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 19,5 Stunden/Woche möglich) eine:n Sachbearbeiter:in Forderungsmanagement – Klage Das sind die Aufgaben: Du bist Ansprechpartner:in im Tagesgeschäft für unsere Kund:innen und interne Stellen, um einen Zahlungsausgleich für offene Forderungen zu bewirken. Das wünschen wir uns: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Rechtsanwalts- und Notargehilf:in oder eine Ausbildung in einem vergleichbaren Beruf mit entsprechender beruflicher Erfahrung. Idealerweise hast du Erfahrungen im Forderungsmanagement (bei einem Energieversorgungsunternehmen, einem Inkassodienstleister oder in einer Rechtsanwaltskanzlei). Mit gängigen EDV-Anwendungen, wie MS Office, weißt du umzugehen. Wünschenswert wären Kenntnisse in SAP-ISU, CRM, RA-Micro, Avviso oder einer gängigen Anwaltssoftware. Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V in der Entgeltgruppe 7 Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite.