Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Mit unserer Sozialstation Weil der Stadt mit 45 Mitarbeiter:innen unterschiedlichster Qualifikationen, versorgen wir rund 270 Kund:innen in allen Stadtteilen von Weil der Stadt mit ambulanten Leistungen. Zur Verstärkung unseres Team suchen wir ab sofort (unbefristet) eine
Pflegefachkraft (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
Your Tasks
1. Selbstständiges Arbeiten in Pflegetouren
2. sach- und fachgerechte Grund- und Behandlungspflege
3. digitale Pflegedokumentation
4. hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
5. Unterstützung der selbstständigen Lebensführung unserer Kundinnen und Kunden
6. Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten und allen an der Pflege beteiligten
Our Expectations
7. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau
8. Freude am Arbeiten mit den anvertrauten Menschen in deren häuslicher Umgebung
9. Teamspirit, Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Kritikfähigkeit
10. Führerschein Klasse B
11. Interesse an Fort- und Weiterbildungen
12. sicherer Umgang mit PC und Tablet
What We Offer
13. Individuelle Arbeitszeitmodelle, z. B. späterer Beginn für Mütter und Väter
14. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
15. tarifliche Vergütung mit Lohnsteigerung nach Tariflaufzeit
16. Jahressonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge
17. Extravergütung Rufbereitschaft und Einspringprämie
18. Pflegen und Arbeiten ohne Zeitdruck
19. einen hohen Grad an Digitalisierung
20. 30 Tage Urlaub im Jahr
21. Benefits, Teamevents, Mitarbeiterfrühstück und Snackbar
22. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Auszeit, Bildungs- und Entwicklungsprogramme der Mitarbeiterseelsorge