Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 6 Mitarbeitern Sicherstellung und Verantwortung für eine korrekte sowie termingerechte Erstellung von Entgeltabrechnungen entsendeter MitarbeiterEigenverantwortliche Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der operativen ZieleBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenFachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung der TeammitgliederMitwirkung, Gestaltung und Steuerung von Projekten sowie Sonderaufgaben aus dem eigenen HandlungsfeldSteuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe und ProzesseKoordination zwischen dem eigenen Handlungsfeld und Schnittstellenbereichen