Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Modellierung und Optimierung: Sie modellieren die Kapitalanlagen der Versicherungskammer Bayern und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der strategischen Asset Allokation.
2. Kalibrierung der Kapitalmarktmodelle: Sie kalibrieren die internen stochastischen Kapitalmarktmodelle für diverse Assetklassen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Frontoffice-Teams.
3. Prozessoptimierung: Sie tragen zu einer Effizienzsteigerung in der Abteilung sowie in Bezug auf die Datenpflege bei.
4. Asset-Liability Management: Sie arbeiten proaktiv bei der Gestaltung des Asset-Liability Managements der betreuten Versicherungsunternehmen mit.
5. Kommunikation und Strategie: Sie begleiten die Kommunikation und Mandatierung der strategischen Asset Allokation in Richtung Kapitalanlageplanung sowie Front-, Middle- und Backoffice.
6. Analysen und Berichterstattung: Sie erstellen fundierte Auswertungen, Analysen und Präsentationen für Entscheidungsprozesse.
Das bringen Sie mit ...
7. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik mit Schwerpunkt Finanzen, Ökonometrie oder Statistik.
8. Praktische Erfahrung im Kapitalanlagemanagement, idealerweise in einer Versicherung oder Kapitalverwaltungsgesellschaft.
9. Gute Kenntnisse von Kapitalmarktprodukten und -modellen.
10. Programmierkenntnisse in R, Matlab oder SQL sind von Vorteil. Sie sind bereit, Ihre Programmierkenntnisse weiter auszubauen.
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Das bieten wir ...
12. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
13. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
14. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
15. Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
16. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
17. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
18. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.