Teile deine Projekterfahrung.
Join the power.
Und lass uns an deinen Kernkompetenzen teilhaben.
Wir suchen Kollegen*innen für unseren Standort in Sassenberg, die Zukunft entwickeln als:
Controller - Division Controlling (m/w/d)
Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. join the power.
Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.
Mit über 1.600 Mitarbeiter:innen an 18 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch Du ein Teil davon.
Gespannt?
Hier liegt Dein neuer Tätigkeitsbereich.
Das Controlling der technotrans Gruppe bildet die Grundlage der kaufmännischen Steuerung unseres Unternehmens. Hierzu unterteilt sich das Controlling in ein Konzern- und Beteiligungscontrolling sowie in ein operatives und strategisches Controlling der Divisionen. Diese Bereiche arbeiten innerhalb der technotrans Gruppe eng vernetzt und tragen somit als gesellschaftsübergreifendes kaufmännisches Netzwerk zur Weiterentwicklung der Controlling- und Unternehmensstrukturen bei.
Karriere
Kontakt
Frau Jessica Sturow
Talent Acquisition Managerin
technotrans SE
Robert-Linnemann-Str. 17
48336 Sassenberg
T. +49 (0) 2583 / 301-1129
Mehr Infos?
Hier sind weitere Details zu Deinem neuen Job.
Das packst Du einfach an:
1. Du agierst als Business Partner einer Division und bist zentraler Ansprechpartner für das Divisions-Management
2. Die Analyse der finanziellen Performance der Division wird von Dir durchgeführt. Dabei stehst Du in engem Austausch mit den Fachbereichen
3. Monatlich erstellst, validierst und analysierst Du das Berichtswesen. Die Ergebnisse präsentierst Du den Stakeholdern in den Divisionen und im Konzern
4. Du verantwortest die Koordination und zeitliche Umsetzung der Jahresplanung sowie der quartalsweisen Forecasts
5. Verbesserungspotentiale werden von Dir identifiziert und Handlungsempfehlungen daraus abgeleitet
6. Zur Steigerung der Effizienz und Transparenz wirkst Du bei der Weiterentwicklung des Vertriebs- und Produktionscontrollings sowie des Reportings mit
7. Du arbeitest in Sonderprojekten mit und berichtest direkt an die Leitung des Konzerncontrollings
Wir bieten Dir neue Perspektiven:
8. Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Std./Woche inkl. Homeoffice Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
9. Ein attraktives Vergütungsmodell mit garantiertem Jahresfixum und einem variablen Anteil, welcher gute Leistungen zusätzlich honoriert und auf einem jährlichen Mitarbeiterfeedbackgespräch basiert
10. Hervorragende Sozialleistungen wie z.B. Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, u.v.m.
11. Eine technotrans Einkaufskarte für den Einkauf bei regionalen Partnern mit einem Guthaben von 600 € im Jahr
12. Eine Betriebskantine direkt vor Ort, in der Du die durch unsere zwei betriebseigenen Köche zubereiteten Speisen zu vergünstigten Preisen verzehren kannst
13. Option für das Leasing von bis zu zwei Fahrrädern
14. Eine individuell angepasste Einarbeitung durch Fachexperten an Deiner Seite sowie gezielten Schulungen
15. Weiterentwicklung mit internen, aber auch externen Trainingsmaßnahmen
16. Eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur sowie einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Wachstumsunternehmen
Du weißt, was zählt:
17. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling
18. Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrungen im Controlling mit
19. Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie SAP FI/CO-Kenntnisse sind wünschenswert
20. Kommunikation, Teamarbeit und eine ausgeprägte Fach- und Methodenkompetenz gehören zu Deinen Stärken
21. Du bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
22. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Überzeugt?
Darauf kannst Du Dich freuen.
Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.
Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Zusätzlich zum monatlichen Gehalt bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen.
Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit einem eigenen Betriebsarzt, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood und regelmäßigen Aktionen möchten wir Sie auch in diesem Bereich bestmöglich unterstützen.
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen.
Das Jobrad bringt Tempo ins betriebliche Gesundheitsmanagement und bietet finanzielle Vorteile beim Leasing oder Kauf eines neuen Fahrrads.
Mit dem monatlich aufgeladenen Guthaben auf Ihrer technotrans-Einkaufskarte können Sie bei einer Vielzahl an teilnehmenden Partnern ganz bequem bezahlen. Außerdem profitieren Sie beim Einkaufen durch unsere Corporate Benefits und können attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken und Anbietern anwenden.
Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.
Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.
Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office.