Ihre Aufgaben
1. Pflegerische Versorgung von Patienten mit hochkomplexen Patientenbedarfen auf Grundlage wissenschaftsbasierter Entscheidungen
2. Verantwortungsübernahme und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses sowie Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
3. Identifikation von Verbesserungspotentialen in der pflegerischen Versorgung von Patientengruppen oder Krankheitssymptomen
4. Entwicklung praxisrelevanter Fragestellungen sowie Ausarbeitung und Implementierung wissenschaftlicher innovativer Lösungsansätze im eigenen beruflichen Handlungsfeld
5. Initiieren und Durchführen von Schulungsmaßnahmen zu aktuellen Themen für die Pflegenden der Station
6. Leitung und Mitarbeit von Arbeitsgruppen, die die pflegefachliche Entwicklung voranbringen
Ihr Profil
7. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege
8. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (i.d.R. Pflege oder Pflegewissenschaft B. Sc.)
9. Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der akutstationären Patientenversorgung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung
10. Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Patientenversorgung umzusetzen
11. Fähigkeit, im interprofessionellen Dialog, an der Weiterentwicklung der direkten Patientenversorgung zu arbeiten
12. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
13. Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
14. Bereitschaft im Schicht-System zu arbeiten
Unser Angebot
15. Klinische Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise
16. Mitwirken in der Praxisentwicklung der Station
17. Anteilige Freistellungszeit für Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben
18. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
19. Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
20. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
21. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
22. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
23. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
24. Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende
Kontakt
Timo Wagner
Teamleiter Science der Stabsstelle Digitalisierung und Pflegewissenschaft
0821/400-3746