HR Business Partner (m/w/d) Das kannst du bei uns bewegen: Beratung von Führungskräften in allen strategischen und operativen HR-Themen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, die eine starke Unternehmenskultur fördern Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles von Recruiting bis Offboarding Analyse und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen Das macht dich für uns so besonders: Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR, idealerweise in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute MS Office-, SAP-HCM- und SuccessFactors-Kenntnisse Hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Corporate Benefits Flexible Working Legendary ep Events Above-Average Retirement Plan Health and Fitness Promotion €2,000 for Your Professional Development Company Bike Dein Kontakt: Lisa Gietl 49 731 20790-139 ulmep-group.de