Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 888055 Was wir zusammen vorhaben: Der Zentralbereich Governance & Compliance verantwortet Aufbau und Organisation des Compliance-Management-Systems und setzt diesbezüglich Mindeststandards für die gesamte REWE Group. Wir sind für die Umsetzung von Compliance-Maßnahmen in der Holding verantwortlich und beraten die dezentralen Compliance-Einheiten bei der Weiterentwicklung ihrer Compliance-Strategie. Unsere Schwerpunkte liegen in der Organisation des Whistleblowing-Systems und Konzernrichtlinien-Managements sowie in der Business-Partner-Compliance (Sanktionen & Embargos). Was du bei uns bewegst: Kontinuierlicher Ausbau und Implementierung des Compliance-Management-Systems der REWE Group (national / international). Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von Compliance-relevanten Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen. Weiter- und Neuentwicklung geeigneter Instrumente, inkl. Verfahrens- und Prozessimplementierung in relevanten Themengebieten, wie z. B. Sanktionen und Embargos oder Richtlinien-Mangement. Mitarbeit an Fachkonzepten zur Umsetzung regulatorischer Neuerungen. Bewertung von Compliance-Hinweisen anhand rechtlicher und interner Regelungen sowie die Beratung im Rahmen unseres Helpline-Management-Prozesses. Unterstützung im Aufbau und der Implementierung von Qualitätssicherungsmaßnahmen. Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von (Teil-)Projekten sowie bereichsübergreifenden Projekten im nationalen und internationalen Kontext. Konzeption, Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen und -Workshops. Kompetente Ansprechperson in der Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Strategischen Geschäftseinheiten und der Dezentralen Compliance Officer zu Compliance-relevanten Themen, insbesondere im Themengebiet Antikorruption. Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist nicht nur ein:e hervorragende:r Kommunikator:in, sondern zeichnest dich ebenfalls durch ausgeprägte Teamfähigkeit, ein sicheres, integres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Du hast dein Studium, z. B. der Rechts- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge, erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrungen in den Bereichen Compliance, Revision, Controlling, Risikomanagement, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld in einem Unternehmen oder einer Beratungsgesellschaft sind von Vorteil. Eine analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe. Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Ad-hoc Analysen. Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Reisebereitschaft im In- und Ausland. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen. Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 888055)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind