Das Unternehmen
Aufgaben
* Als Recruiting Manager (m/w/d) verantworten Sie den ganzheitlichen Recruiting Prozess von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung
* Weiterentwicklung und Ausbau bestehender sowie neuer internationaler Recruiting- und Personalmarketingstrategien
* Sie setzen HR-Richtlinien und -Strategien um und gewährleisten deren Einhaltung
* Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und der HR-Abteilung der internationalen Muttergesellschaft
* Sie fungieren als Ansprechpartner bei Fragen rund um das Arbeitsrecht und betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften
Profil
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und umfassende Kenntnisse im Recruiting vorweisen
* HR-Themen, insbesondere das Recruiting, begeistern Sie und Sie haben große Freude am Umgang mit Menschen
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie interkulturelle, soziale und kommunikative Kompetenzen
* Ihr sicherer Umgang mit MS-Office, SAP R/3 HR und Ihre fließende Kommunikation auf Englisch runden Ihr Profil ab
Vorteile
* Sie arbeiten in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
* Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen und innovative Projekte voranzutreiben
* Genießen Sie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Karriereperspektiven
* Es erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen
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