OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
An der Entwicklung von otto.de sind viele Expert*innen aus unterschiedlichen fachlichen Kontexten und in unterschiedlichen Rollen beteiligt. Um Wissen und Daten bestmöglich auszutauschen, sind APIs aus unserer IT-Landschaft nicht wegzudenken. Als API Writer leistest du einen entscheidenden Beitrag dazu, diese Schnittstellen verständlich und nutzerfreundlich zu dokumentieren und an zentraler Stelle verfügbar zu machen. Mit dieser Dokumentation stellen wir eine gute API-Experience sicher und machen so auch unsere interne Zusammenarbeit am Produkt viel effizienter. Zusätzlich zur API-Dokumentation unterstützt du unsere Entwicklungsteams auch mit weiterer technischer Dokumentation aus dem Technical Writing Portfolio.
Wir möchten ganz offen sein: Technical Writing ist noch „frisch“ bei uns, und mit einem API Writer bzw. Technical Writer zusammenzuarbeiten ist für viele Kolleg*innen noch Neuland. Aber: Jeder bekommt direkt leuchtende Augen, wenn eine API ohne große Rückfragen genutzt werden kann, Informationen sinnvoll in Objekten zusammengefasst sind oder eine einheitliche und sinnvolle Benennung gefunden wurde.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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