Über das Unternehmen
Inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen für Dekoartikel, Haushaltswaren und Paperware
Mit einem Umsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich und knapp 700 Mitarbeitenden in Europa sowie ca. 150 Filialen ist unser Klient ein europäisch führendes Einzelhandelsunternehmen mit angeschlossenem Großhandelskonzept für Dekoartikel, Geschenke, Porzellan und Paperware. Das mittelständische, filialisierte Unternehmen befindet sich in einer - gemessen an der generellen Einzelhandelsentwicklung - hervorragenden und profitablen Ausgangssituation und weist enormes Wachstumspotential und Expansionsbestrebungen auf. Menschlichkeit, hands-on Mentalität, aber auch Visionär-Geist und Agilität, sowie eine unbedingte „Passion“ zum Thema Retail wird im stetig wachsenden Unternehmen großgeschrieben und spiegelt sich in der Kultur und Philosophie des Unternehmens allumfassend wider. Flache Hierarchien, ein junges, begeistertes Team und kurze Entscheidungswege sowie ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld zeichnen das Unternehmen aus. Der Unternehmenssitz der deutschen Tochtergesellschaft befindet sich im Raum Berlin.
Ihre Aufgabe
Attraktive kaufmännische Verwaltungsaufgabe für ein stark wachsendes stationäres Handelskonzept
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die im Rahmen des anhaltenden Wachstums und der Verschmelzung weiterer Unternehmensteile wichtige Position des Kaufmännischen (Verwaltungs-)Leiters (m/w/d) für alle kaufmännischen Belange des schnell wachsenden Filialunternehmens zu besetzen. Die Position ist für den weiteren Erfolg des Unternehmens von zentraler Bedeutung und ist disziplinarisch dem CFO der Gruppe unterstellt. Er/sie stellt mit seinem kleinen Team das Handels-Controlling der Kassenabschlussdaten, das Rechnungswesen ebenso wie alle rechtlichen und vertraglichen Themen der deutschen Tochtergesellschaft sicher. Der/die Positionsinhaber/in sorgt für die Transparenz aller wirtschaftlich relevanten Kennzahlen und Vorgänge. Ferner haben finanzielle Fragen und Expansions-Projekte zur strategischen Weiterentwicklung und die Beratung der Geschäftsführung als „Sparringspartner“ eine besondere Bedeutung. Der Stelleninhaber (m/w/d) wird dem lokalen Geschäftsführer gleichgestellt und soll eng mit ihm zusammenarbeiten, wobei der Geschäftsführer die operativen Retail-Themen verwaltet und der Finance Manager/Prokurist sämtliche Backoffice Verwaltungsthemen innehat.
Kernziele der Funktion sind die Verantwortung für Personalwesen und HR-Administration, Arbeitsschutz, Organisations- und Prozessmanagement, Vertragsmanagement, rechtliche Themen, ebenso wie die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, Controlling, Bankgeschäfte und Liquiditätsmanagement und die Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister. Viele Bereiche sind heute in der deutschen Tochter noch extern ausgelagert, sollen aber im Zuge des Wachstums in die internen Strukturen integriert werden und dafür eigene Prozesse und Teams etabliert werden.
Ihr Profil
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen mit und haben idealerweise Erfahrung im Einzelhandel. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Teamfähigkeit. Zudem zeichnen Sie sich durch analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
Ihr Kontakt
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer SFU25222 #J-18808-Ljbffr