* Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung der gültigen Gesetze;
* Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung relevanter gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
* Stammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt
* Führung der Lohn- und Gehaltskonten der einzelnen Mitarbeiter/-innen;
* Führen / Überwachen der Arbeitszeitkonten der einzelnen Mitarbeiter;
* Erfassen der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise, Berechnung und Prüfung von Zuschlägen, Zulagen und Reisekostenabrechnungen
* Bearbeitung und Erfassung von Pfändungen, Dienstwagennutzung und anderer Entgeltbestandteile
* Sicherstellung der fristgerechten Mitarbeitervergütungen und des restlichen Zahlungsverkehrs unter Anwendung der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware (AGENDA) u. der Dienstplanungssoftware;
* Erteilung von Auskünften auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen;
* Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden;
* Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen;
* Aktive und hauptverantwortliche Begleitung der steuer- und SV- rechtlichen Prüfungen
* Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden
* Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
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