Die Linimed Gruppe gehört zu den drei führenden Anbietern außerklinischer Intensivpflege und Heimbeatmung in Deutschland.
Mit einem umfassenden Leistungsportfolio, das neben der Intensivpflege auch ambulante Hauskrankenpflege, Betreutes Wohnen sowie Tagespflege umfasst, setzen wir auf Qualität und Menschlichkeit in der Versorgung unserer Patient:innen.
Um die Weiterentwicklung der Versorgungsqualität in der außerklinischen Intensivpflege aktiv voranzutreiben, suchen wir eine engagierte "Leitung der Qualitätssicherung (m/w/d)".
Wenn Sie einen maßgeblichen Beitrag zur Verbesserung der Pflegequalität leisten möchten und Freude daran haben, innovative Lösungen in der außerklinischen Intensivpflege umzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weiterentwicklung der Versorgungsqualität in der außerklinischen Intensivpflege der Linimed Gruppe in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Regionalleitungen
Sicherstellung einer evidenzbasierten Pflegequalität und kontinuierlichen Optimierung der Prozesse in der außerklinischen Intensivpflege
Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -steigerung
Erfassung und Analyse von Qualitätskennzahlen und Erstellung regelmäßiger Berichte zur Qualitätssicherung
Schulung und Anleitung der Mitarbeiter*innen in qualitätsrelevanten Themen und neuen Standards
Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools zur Qualitätsüberwachung (Microsoft Office und idealerweise MediFox)
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkrankenschwester/-pfleger oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung auf einer Intensivstation
Fundierte Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise mit MediFox
Ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder Advanced Nursing Practice ist wünschenswert
Die Möglichkeit, die Pflegequalität in der außerklinischen Intensivpflege aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
~ Ein motiviertes Team und eine Arbeitskultur, die Wert auf Offenheit und Innovation legt
~ einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
~ Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten
~30 Tage Urlaub
~ Attraktive Benefits wie Fahrtkostenzuschuss (ab 15. km), KiTa-Zuschuss, arbeitgebergeförderte bAV, VWL, bis zu 44 €/Monat Guthabenkarte (TicketPlusCard)
~ Corporate Benefits – Mitarbeitervorteile
~ Regelmäßige Mitarbeiterevents