Ihre Aufgaben
1. Fachlichen Leitung und Organisation der Station Unfallchirurgie und Orthopädie in enger Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen zur Sicherstellung einer effizienten Kommunikationskultur.
2. Personalführung und -entwicklung, einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung sowie der fachlichen Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station sowie regelmäßiger Dienstbesprechungen und Mitarbeitergespräche.
3. Sicherstellung einer modernen, evidenzbasierten pflegerischen Versorgung in der Unfallchirurgie, inklusive aktueller Standards und Entwicklungen.
4. Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Station/Abteilung sowie Planung von Fort- und Weiterbildungen.
5. Teilnahme an Besprechungen und Sicherstellung der Informationsweitergabe an das Team sowie Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
6. Umsetzung der Unternehmens- und Klinikziele sowie Förderung einer offenen Fehlerkultur durch Analyse und Sicherstellung der Erreichung aller pflegerischen Qualitätsziele der Abteilung.
Ihr Profil
7. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger sowie Weiterbildung zur Stationsleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren, alternativ entsprechendes Studium.
8. Mehrjährige Berufserfahrung, wenn möglich mit Führungsverantwortung
9. Wünschenswert sind Fachkenntnisse in der Unfallchirurgie und Orthopädie
10. Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten
11. Eigeninitiative, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz
12. Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Unser Angebot
13. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung gemäß Haustarifvertrag & Jahressonderzahlung
14. 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit
15. Familie wird bei Helios großgeschrieben – wir bieten die Möglichkeit, Job und Familie unter einen Hut zu bekommen
16. Unsere Helios Plus Card (Krankenzusatzversicherung für Helios Mitarbeiter:innen)
17. Job-Ticket (vergünstigte Konditionen für die Tarifzonen des Mitteldeutschen Verkehrsverbunds) sowie Corporate Benefits bei über 480 namhaften Anbietern
18. Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsangebote