Team HR Digitalisierung
Unser Team ist für die Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. Wir treiben die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme in zahlreichen Projekten voran.
Transformation
Unsere aktuellen Vorhaben:
* Rolloot von SuccessFactors Employee Central inklusive Recruiting und Onboarding
* Weiterentwicklung von ServiceNow, das einen essenziellen Teil der zukünftigen HR IT Landschaft bildet
Deine Aufgaben
1. Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung und Treiber der Projekte ServiceNow Weiterentwicklung oder SuccessFactors Rollout
2. Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme
3. Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen
4. Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen
5. Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inklusive Abstimmung mit unserem Datenschutz, Betriebsräten, Fachbereichen oder der IT
6. Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich
7. Steuerung des Change- und Releasemanagements
8. Verantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender
Dein Profil
* Langjährige Erfahrung als Projektmanager
* Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding)
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität
* Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil
* Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen
* Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Gute Englischkenntnisse