Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unterstützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee LifecycleBetreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs zu allen operativen personellen ThemenGestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von PersonalmaßnahmenMitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen