Leitung (m/w/d), Personalabteilung(Verwaltungsfachangestellter / HR-Manager (m/w/d),Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement,Human Resources Management) Wir suchen für das Amt Personal undInterner Service: Leitung (m/w/d), Personalabteilung IhrAufgabenbereich: Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere:Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleitenund durchsetzen Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinieren undsteuern Mitarbeitende führen (z. B. Absprachen zur inhaltlichen /terminlichen Aufgabenerledigung, Leistungen bewerten,Qualifizierungsbedarf ermitteln, Dienst- und Fachaufsichtwahrnehmen) benötigte Haushaltsmittel und Stellen ermitteln sowiesparsame und wirtschaftliche Verwendung sicherstellen anGrundsatzgesprächen mit personalrechtlichem Bezug teilnehmen undbei übergeordneten Themenschwerpunkten mit personalrechtlichemBezug mitarbeiten diverse Projekte mitgestalten Personalbedarfdurch Gespräche mit Leitungskräften planen und strukturierenPersonalgespräche und BEM-Gespräche führen Grundsätze derPersonalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung undPersonalbindung festlegen und weiterentwickelnPersonalauswahlverfahren durchführen Ihr Profil: Sie entsprechenunserem Anforderungsprofil, wenn Sie über die Befähigung für das 1.Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „AllgemeineDienste“, verfügen oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) dieAngestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalenVerwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oder über einmit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfungabgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfügen.Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wennSie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw.Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:Betriebswirtschaftslehre Business Administration mit SchwerpunktPersonal Personalmanagement / Human Resources Management Außerdemwerden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und einegute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt. Die Position derAbteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß anEmpathie. Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandenseineines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: derentsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbungangefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (GemeinsamerEuropäischer Referenzrahmen für Sprachen). Wir bieten: einenunbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet isteine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA weitere imöffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzlicheAltersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung beiVorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellungim Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG) flexibleMöglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice,Gleitzeitrahmen) eine moderne Arbeitsumgebung vielfältigeFortbildungsmöglichkeiten die Möglichkeit zur Nutzung desJobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing) Schwerbehinderte undschwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden imRahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds.Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männernbesonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen vonMenschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. Haben wirIhr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigeOnline-Bewerbung bis zum 22.04.2025 über Website. Für Auskünftesteht die Leiterin des Amtes Personal und Interner Service, FrauVagts, Tel. 04141 12-1010, gerne zur Verfügung.