Was erwartet dich? Du rekrutierst nationale und internationale Fach- und Führungskräfte über relevante und kontrollierte Kanäle Du setzt die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie eigenverantwortlich um und entwickelst sie weiter Du suchst proaktiv nach potenziellen Kandidat:innen, sprichst sie direkt an und baust Netzwerke über verschiedene Social-Media-Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen auf Du entwickelst innovative Suchstrategien und implementierst verschiedene Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden Du sichtest Bewerbungsunterlagen, triffst eine Vorauswahl der Bewerber:innen und organisierst sowie führst Vorstellungsgespräche Du erstellst Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache und berätst Fachverantwortliche kompetent in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess Was solltest du mitbringen? Du konntest bereits 3 Jahre Berufspraxis im Recruitment, Talent Aquisition oder einem vergleichbaren Bereich sammeln Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten in einem internationalen Umfeld sowie der proaktiven Kandidat:innenansprache auf verschiedenen Managementebenen Du hast gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting Du arbeitest selbstständig und verfügst über exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten Du bist kreativ, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden Was bieten wir dir? Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen) Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.) Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen