Ihre Aufgaben:
Strategische Vertriebsplanung: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien, die eine nachhaltige Umsatzsteigerung im Bereich wägetechnische Produkte zum Ziel haben. Dabei analysieren Sie proaktiv Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu erschließen.
Führung und Entwicklung des Vertriebsteams: Sie leiten und motivieren unsere Außendienst- und Serviceteams, um die Vertriebsziele zu erreichen. Zudem organisieren Sie Schulungen und Workshops, die zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter beitragen.
Kundenbeziehungsmanagement:Sie bauen strategisch langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern auf und pflegen diese. Durch effektive Kundenbesuche und überzeugende Präsentationen fördern Sie unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen.
Service-Management:Sie tragen die Verantwortung für die Bereitstellung eines exzellenten Service und proaktiven Supports, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Budget- und Ergebnisverantwortung: Sie sind verantwortlich für die präzise Erstellung und Überwachung des Vertriebsbudgets sowie der finanziellen Zielvorgaben. Durch detaillierte Analysen von Verkaufszahlen und die Erstellung aussagekräftiger Berichte unterstützen Sie die Performance-Überwachung und strategische Entscheidungsfindung.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie fördern eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, HR sowie Produktentwicklung und Produktion unseres HQ, um das Produktportfolio kontinuierlich zu optimieren. Zudem koordinieren Sie proaktiv Marketingaktivitäten zur effektiven Unterstützung des Vertriebs.
Ihr Profil:
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise im Industrie-Sektor.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Strategisches Denken. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen zu überzeugen.
Führungskompetenz: Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams.
Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sonstiges: Reisebereitschaft ins In- und Ausland