Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum Münster beraten und unterstützen wir mit ca. 170 Mitarbeitenden in unserer Geschäftsstelle die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste. Gegenüber der Politik übernehmen wir die sozialpolitische Interessenvertretung, wir initiieren und begleiten Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an.
Für den Bereich Altenhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referent*in (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Wochenstunden.
Der Bereich Altenhilfe umfasst Einrichtungen der ambulanten, teilstationären und stationären Altenhilfe sowie Seniorenberatungsstellen und Seniorenreiseangebote. Als Referent*in beraten und koordinieren Sie die uns angeschlossenen Träger und Einrichtungen zu dementiellen, pflegefachlichen und organisatorischen Themenfeldern.
Your Tasks
1. Beratung und Koordination mit dem Schwerpunkt Alter, Einsamkeit und Demenz sowie Qualitätsmanagement in allen Arbeitsfeldern der Altenhilfe
2. Analyse und Bewertung von aktuellen pflege- und sozialpolitischen Entwicklungen im Altenhilfebereich
3. Begleitung der Einrichtungen bei der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung
4. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen im Vorpflegerischen Bereich der Altenhilfe
5. Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen und Schulungen mit Schwerpunkt auf pflegefachlichen und dementiellen Themen
6. Testierung der Erlöse für die Beantragung der Investitionskostenförderung für ambulante Pflegedienste
7. enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Our Expectations
Sie bringen mit:
8. Studium im Gesundheitswesen vorzugsweise Public Health, Pflegebereich oder Soziale Arbeit
9. Erfahrungen in der Altenhilfe, im Demenzbereich, in der Offenen Sozialen Altenarbeit sowie Projekterfahrungen
10. Wissen und Erfahrungen im Bereich von pflegefachlichen Themen, der Pflegeberatung, Public Health und insbesondere zu den Themen Prävention und Rehabilitation
11. Beratungs- und Sozialkompetenz
12. Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte
13. Kommunikative Kompetenzen, Flexibilität und Interesse an Netzwerkarbeit
14. Reisebereitschaft innerhalb des Bistums Münsters
15. eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche
What We Offer
16. Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Selbstverantwortung
17. Fachliche Begleitung und Einarbeitung sowie eine teamorientierte Arbeitskultur
18. Vergütungsgruppe 4a/3 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR (vergleichbar EG 11 TVöD)
19. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
20. praxisorientierte Fort- und Weiterbildung
21. verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
22. Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
23. eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
24. die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing
25. die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten
Additional Information
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Für erste telefonische Auskünfte und Fragen steht Ihnen Frau Anne Eckert 0251 / 8901-243 gern zur Verfügung.