Einleitung
Impuls Soziales Management - Seit über 30Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen undverantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabeiunterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit 1300Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen eindynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wirmaßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. UnsereWerte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser täglichesHandeln.
In unsererbetriebsnahen Kinderkrippe Ohrwürmchen inWedemark/Wennebostel im Auftrag der Sennheiser electronic GmbH& Co. KG freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen undKollegen auf Sie. Kinderbetreuungseinrichtung der inWedemark/Wennebostel. Nach Emmi Pikler betreuen die pädagogischenFachkräfte dort bis zu 30 Kinder in zwei Gruppen im Alter von sechsMonaten bis drei Jahren.
Das bringenSie mit:
* Sie bringen eine abgeschlosseneAusbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl.anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennungals pädagogische Fachkraft mit.
* IhrWerteverständnis ist geprägt von Toleranz undWeltoffenheit.
* Sie begeistern sich für dieAbenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf derEntdeckungsreise.
* Die Fähigkeit, zuzuhören undzu verstehen zeichnet Sie ebenso aus wie die Offenheit für neueIdeen für Ihren Arbeitsalltag.
* Sie sind einTeamplayer und bringen sich in Ihrem neuen Team aktivein.
Was sind IhreAufgaben?
* Begleiten und fördern Sie Kinder aufihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollenMenschen.
* Unterstützen Sie uns bei derWeiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
* Sie planen pädagogische Angebote und setzen dieseeigenständig um.
* Sie nehmen aktiv anElternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- undKonfliktgesprächen teil.
* Sie unterstützen dieFachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende undPraktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
IhreImpuls-Rahmenbedingungen
* Bezahlung angelehnt an TVöD
* Supervision während der Arbeitszeit
* Jährliche Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub + 2Regenerationstage
* Bei befristetenArbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigungangestrebt
* Überdurchschnittlich hoheFachkraft-Kind-Relation
* IndividuelleUrlaubsplanung durch nicht vorhandeneSchließzeiten
* Wir sind eine offiziellzertifizierte Marte Meo KITA(Video-Beratungs-Konzept)
UnsereMitarbeiter-Vorteile:
* jährlicheSonderzahlung
* Mitarbeiter-Guthabenkarte
* IT-Leasing
* Leasingeines JobRads
* Kostenübernahme fürFührungszeugnisse
* Kostenlose Pflegeberatung beipflegebedürftigen Angehörigen
* Maßnahmen zurphysischen und psychischenGesundheitsprävention
* Mitarbeiterportal mitPreisvorteilen bei vielen Partnern
* Prämien fürMitarbeiterempfehlungen
* BetrieblicheAltersvorsorge
* Erweiterung auf bis zu 10 extraUrlaubstage
* Freistellung von bis zu einem Jahrz. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕