Deine Aufgaben
1. Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter und der zunehmenden Komplexität Rechnung tragender Prozesse im Bereich Steuern
2. Bearbeitung vorhandener Aufträge mit sachgerechten Deckungsbeiträgen
3. Die Sicherstellung einer hohen Mandantenzufriedenheit
4. Verantwortlich für die termingerechte und fachlich hochwertige Auslieferung von Arbeitsergebnissen
5. Aufbau eines Tax Compliance Management Systems und deren Sicherstellung
6. Koordination und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitenden
7. Beratung mit der Geschäftsführung in steuerrelevanten Fragestellungen
8. Fachliche und organisatorische Leitung des Compliance-Bereichs
9. Koordination des gesamten Teams
10. Begleitung von Betriebsprüfungen
11. Weiterentwicklung und Implementierung umsatzsteuerrelevanter Unternehmensprozesse
12. Steuerliche Beratung u.a. bei gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen etc.
13. Einhaltung der Aufbau- und Ablauforganisation
14. Begleitung bei der Digitalisierung steuerlicher Prozesse
15. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und gleichberechtigter Führungskräfte
Dein Profil
16. Du fühlst dich wohl im Bereich der Steuern und Finanzen
17. Dein Ziel war es schon immer einen Unternehmensstandort zu leiten
18. Compliance Themen, aber auch Stiftung, Genossenschaft, Investitionsabzugsbetrag o.ä.
19. sind keine Fremdwörter für dich
20. Neben der Führung des Teams erstellst du gerne Quartalsreportings für die Geschäftsführung
21. Dein Team führst du auf Augenhöhe und bist als Mentor und Teamleiter stets Ansprechpartner
22. Du bringst ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis mit und lieferst gerne qualitativ hochwertige Ergebnisse
23. Von Vorteil: Erfahrungen mit der Gestaltungsberatung
Unser Angebot
24. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
25. Bei Sinnhaftigkeit Option auf mobiles Arbeiten (Remote Tätigkeiten)
26. Eine spannende Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
27. Die Chance im Team aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen
28. Freiraum zur Entfaltung und Einsetzen eigener Stärken und der Möglichkeit die Gestaltung des Unternehmens mit voranzutreiben
29. Internes Onboardingprogramm und eine Einarbeitung mit einem festen Teampaten
30. Regelmäßigen Feedbackgespräche in einem Unternehmen mit positiver Feedbackkultur
31. Hochwertige IT-Geräte für Deine Arbeit im Büro und im Homeoffice
32. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
33. Flexibel anpassbare Arbeitszeitmodelle, je nach persönlicher und gesundheitlicher Lebenssituation
34. Regelmäßig steigende Urlaubstage zur Entspannung und Kräfte tanken
35. Regelmäßige Team Meetings fürs Gedanken Tanken und Austausch
36. Wiederkehrende gemeinsame Abende und Events
37. Die Mitgestaltung des Unternehmens zu einem digitalen Büro
38. Digitaler Teamspirit, sowie eine hilfsbereite und offene Unternehmenskultur
Außerdem
39. Smartphone, Headset
40. Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung über verschiedene Seminaranbieter
41. Attraktive Vergütungsmodelle (Baukastensystem)
42. Erfolgsprämien
43. Übernahme eigener Projekte
44. Mitarbeitergenossenschaft