Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Logistik - Palettenmanagement (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben
* Intensives Arbeiten mit der Unternehmenssoftware
* Das gesamte Führen und Verwalten der Leergutkonten
* Analyse des innerbetrieblichen Palettenlogistikprozesses
* Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse
* Monatlicher Abgleich der Konten mit Debitoren und Kreditoren
* Überprüfung, Bearbeitung und Kontierung aller Palettenrechnungen
* Überwachung und Verwaltung der Staplerflotte
* Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen im Bereich der Staplerflotte (z. B. Wartung, Reparaturen, Mietkosten)
* Mitarbeit und unterstützende Tätigkeiten im organisatorischen, administrativen und logistischen Bereich
* Unterstützung der ausländischen Standorte in Bezug auf logistische Prozesse
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Erfolgreich abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Logistikbereich
* Gute IT-Kenntnisse (SAP R/3 ) und MS-Office Kenntnisse
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie haben die Möglichkeit, aktiv an vielfältigen und spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Rolle nach Ihren Stärken und Interessen mitzugestalten.
* Engagiertes und kollegiales Team: Sie werden Teil eines motivierten Teams, das eine freundliche und unterstützende Atmosphäre bietet, sowie eine Duz-Kultur, die auf allen Ebenen gelebt wird.
* Umfassende Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das zur offenen Kommunikation und Zusammenarbeit einlädt.
* Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
* Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Fachabteilung gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
* Mitarbeiterentwicklungsprogramme: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
* Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
* Gesundheitsangebote: Zugang zu Gesundheitsprogrammen, Fitnessstudio-Zuschüssen oder Firmensportgruppen.
* Team-Events und Firmenfeiern: Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterbindung.
* Internationales Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln.
* Betriebskantine
* Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen.
* 30 Tage Urlaub / Jahr
* Fahrrad-Leasing
* Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge, um Ihre Zukunft zu sichern.