Stellenbeschreibung
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
* Sie führen die Vertriebsmitarbeitenden im Vertriebsgebiet.
* Sie arbeiten bei der Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans für das Vertriebsgebiet mit.
* Sie entwickeln die Vertriebsstrategie und setzen diese auch um.
* Die systematische Kunden-, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Ableitung von Maßnahmen gehört auch zu Ihren Aufgaben.
* Sie stellen den Marktanteilsgewinn im Gebiet sicher.
* Sie sind für die systematische Steigerung des Bekanntheitsgrads der Bosch Sicherheitssysteme GmbH im Gebiet verantwortlich.
* Sie tauschen gebietsübergreifend Best-Practice-Ansätze aus.
Qualifikationen
* Ausbildung: abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Persönlichkeit: Kommunikationsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Zielentfaltung
* Arbeitsweise: Analytisches und konzeptionelles Denken sowie strukturierte Arbeitsweise
* Erfahrungen und Know-How: Erfahrung im Vertrieb von Sicherheitssystemen
* Qualifikation: Führungsstärke sowie Führungserfahrung wünschenswert
Zusätzliche Informationen
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Leyla Dogruyol (Personalabteilung)
+49 (6196) 9342-180
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Holger Röhnke (Fachabteilung)
+49 (6196) 9342-300