Durchlaufen Sie dafür das folgende Programm:
1. Einsatz auf Normalstation für 6 Monate Praxisfall im 5. Einsatzmonat
2. Einsatz auf IMC für 6 Monate Praxisfall im 5. Einsatzmonat
3. Einsatz Intensivstation für mindestens 12 Monate Praxisfall im 5.
4. Und im 8. Einsatzmonat Teilnahme am Assessment Fachweiterbildung
5. Fachweiterbildung Intensivpflege
Ihr Profil
6. abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum (Fach)Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann
7. teamorientiertes Arbeiten sowie Interesse an der Weiterentwicklung zur/zum Intensivpfleger/-in
8. Empathie und Verantwortungsbewusstsein
9. freundliches und sicheres Auftreten
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
10. 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht
11. eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (Kr 8 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst ( Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch)
12. gemäß Tarifvertrag "Entlastung" für Unikliniken in NRW : attraktive Zulagen wie z. B. eine Universitätsklinikzulage (140 Euro/Monat) mehr Zeit für Patientinnen und Patienten dank festgelegter Personalschlüssel automatische Entlastung bei Personalausfall mit freien Tagenausreichend Profis im Team
13. eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können
14. neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports
15. monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können
16. flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig
17. attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben
18. einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit)
19. bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
20. eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können
21. verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen