Arbeiter/in (m/w/d)
Stuttgart, Germany
Ausschreibungsbereich
WER DARF SICH BEWERBEN: / WHO MAY APPLY:
INNERBETRIEBLICHE Arbeitnehmer in Deutschland. Dies umfasst alle ortsansässigen Beschäftigten der US-Streitkräfte, einschließlich US Air Force und AAFES-Europe, innerhalb Deutschlands
Current INTERNAL Local National Employees throughout Germany. This covers all current Local National employees of the U.S. Forces in Germany, including U.S. Air Force and AAFES-Europe within Germany
und/and
AUSSERBETRIEBLICHE Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind.
EXTERNAL Local National Applicants, who reside in Germany.
Hauptaufgaben
Arranges mobile furniture, movable walls, light equipment, etc. Polices assigned areas, collects and disposes of trash and debris, cuts grass and pulls weeds, waters grass and flowerbeds, spreads mulch, and rakes leaves. Shovels snow and puts down salt. Washes and waxes vehicles. Sweeps, vacuums, steams, mops, scrubs, and waxes all types of floor surfaces. Disinfect and deodorize windows, mirrors, fixtures, and facilities. Assist as a Helper/Worker alongside Maintenance Workers. Perform basic/lower level duties associated with work in Mechanical, Electrical, Carpentry, Plumbing, and Painting/Finishing. Maintains and organizes efficient work areas.
Performs a variety of duties outdoors, which require little or no specialized skills, but instead involve mainly physical abilities. Makes adjustments to machinery and equipment for proper operations. Performs seasonal ground maintenance functions such as cutting grass, sweeping, removing snow and ice from access roads, walkways, parking areas, and sprinkling salt and/or sand to provide safe access to buildings.
Operates, maintains, and repairs a variety of vehicles and vessels, such as, riding lawnmowers, sedans, multi-passenger vans, sweepers, bucket/dump trucks, light duty pickup trucks, 5-ton (or larger) trucks, tractors, plows, back hoes, forklifts, etc. Operates vehicles over Federal, state and county roads and city streets in all types of weather and traffic conditions.
Qualifikationsanforderungen
Der Bewerber muss in der Lage sein, die Taetigkeiten nach einer fachlichen Einarbeitung auszufuehren. Eine Berufsausbildung ist nicht erforderlich. /
No specific education required. Applicant must be able to perform the duties of the position after technical on-the-job training.
Bewerber müssen den Führerschein Klasse B besitzen und in der Lage sein, den Militärführerschein zu erlangen und behalten. / Applicant must be in the possession of a valid driver's license class B and must be able to obtain/maintain a military motor vehicle operator's license.
SPRACHKENNTNISSE / LANGUAGE PROFICIENCY LEVEL:
Englischlevel A2 erforderlich.
Sie können ihre Sprachkompetenz kostenlos testen. Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die ‚Sprachniveaustufen nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen' (GERS) anbieten.
English Language Proficiency Level A2 required.
You may test yourself for free at one of the various online providers, who offer tests under the 'Common European Framework of Reference for Languages' (CEFR).
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_k_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Generelle Informationen für LN-Stellenausschreibungen - bitte lesen:
General Information for LN Job Announcements - please read:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=77e3ac4a5ce32110924578e08ba9227c&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Beschäftigungsbedingungen
Diese Position wird aus haushaltsrechtlichem Sondervermoegen (Nonappropriated Fund) finanziert. / This position is a Nonappropriated Fund Position.
Die Arbeit wird im Panzer Hotel und im Kelley Hotel verrichtet. / The work is carried out at the Panzer Hotel and the Kelley Hotel.
Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen sowie Wechselschicht und Nachtarbeit erforderlich. / Working on weekends and holidays as well as rotating shift work and Night work required.
Schweres Heben bis zu 18 kg erforderlich. / Heavy lifting up to 40 lbs required.
Gelegentliche Dienstreisen erforderlich. / Occasionally temporary duty travel (TDY) required.
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
We offer:
- a global employer who stands for cultural diversity and equal opportunities
- employment in an international environment with a welcoming atmosphere
- high level of job security and attractive pay under German tariff agreements (CTA II; Protection Agreement) including, but not limited to, the following tariff entitlements:
- 30 days of annual leave; 36 days for severely handicapped employees (Additional time-off on 24 & 31 December per tariff agreement)
- vacation and Christmas pay (total of 13 monthly salaries)
- various additional social benefits (e.g., employer pension scheme through Allianz group insurance; property accrual payments)
Beyond the tariff agreement,
- usually, time off on 8-9 U.S. holidays due to work hour redistribution (Governed by shop agreement)
- employer-specific programs for flexible work schedules; mobile work; length-of-service/performance awards
- health promotion and fitness programs, including free use of employer-run Fitness centers