Ihre Aufgaben
1. Prüfung, Verbuchung und Weiterverarbeitung der Rückversicherungsabrechnungen Leben, Übernahme von Verantwortung für eine bestimmte Kundengruppe
2. Ansprechpartner für externe Kunden (Zedenten, Makler, Wirtschaftsprüfer etc.)
3. Abwicklung des Zahlungsverkehrs mit den Kunden, Pflege der Kontokorrentkonten und Erledigung der Korrespondenz
4. Analyse der statistischen Zahlen und Depotbearbeitung
5. Proaktives Monitoring der relevanten Key Performance Indicators
6. Mitwirkung bei den Quartals- und Jahresabschlussaufgaben inkl. Termineinhaltung
7. Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der RIA/Middle Offices
8. Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen, ggf. auch in der internationalen Organisation
Ihr Profil
9. Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Berufserfahrung
10. Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen
11. Flexibilität, hohe Innovationsbereitschaft, Kreativität und Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze
12. Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. Sehr gutes Prozess- und IT-Verständnis; SAP/FS-RI, FS-CD, BO-Reporting und MS Office
14. Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit PowerBI
15. Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
16. Hohe Teamfähigkeit sowie sicheres und verbindliches Auftreten
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns
Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.
Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
18. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
19. Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
20. Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Vergütung und Wertschätzung
21. Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
22. Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
23. Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
24. Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
25. Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.