Ihre Aufgaben
1. Vorbereitung der Entgeltabrechnungen: Sie übernehmen eigenständig die monatliche Vorbereitung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mitarbeiterkreis und achten dabei auf die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
2. Pflege der Personalstammdaten: Sie kümmern sich um die Pflege der Personalstammdaten und das effiziente Management der Arbeitszeitkonten
3. Ansprechpartner für Mitarbeiter: Als Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter sind Sie der erste Kontakt in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
4. Verträge und Bescheinigungen: Sie bearbeiten Ein- und Austritte und erstellen Verträge, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse
5. Kommunikation mit externen Stellen: Sie stehen in engem Kontakt mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden und sorgen für eine reibungslose Kommunikation
6. Unterstützung bei Personalstatistiken: Sie unterstützen bei der Erstellung von Statistiken und Reports für das Personalwesen und Tragen so zur fundierten Entscheidungsfindung bei
7. Management der Weiterbildungen: Sie übernehmen das Management der Weiter- und Fortbildungen unserer Mitarbeiter und fördern deren berufliche Entwicklung
8. Betreuung der Arbeitskleidung: Sie sorgen für die ordnungsgemäße Betreuung und Verwaltung der Arbeitskleidung unserer Mitarbeiter
Ihre Voraussetzungen
9. Berufsausbildung: Idealerweise haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, bestenfalls ergänzt durch Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
11. Programmanwender: Der sichere Umgang mit Abrechnungsprogrammen (wie DATEV) sowie MS Office ist für Sie selbstverständlich
12. Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Belastbarkeit sowie eine teamorientierte und gleichzeitig selbstständige Arbeitsweise aus
13. Arbeitsweise: Bei Ihrer täglichen Arbeit profitieren Sie von einer sorgfältigen und strukturierten Herangehensweise
14. Kommunikationsfähigkeiten: Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten gehören zu Ihren Stärken
Ihre Vorteile
15. Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir verbinden Tradition mit Innovation – und Sie sind mittendrin. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen
16. Faire Entlohnung: Bei uns wird Leistung fair und attraktiv belohnt
17. Mitarbeiterrabatt: genießen und sparen – als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe in unseren Märkten
18. Sonderzahlung: Mehr Grund zur Freude – bei uns gibt’s zusätzlich eine freiwillige Prämie in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Präsente: Zu Ihrem Geburtstag und zu Weihnachten erhalten Sie von uns ein Geschenk
20. Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit freiwilligen Zusatzleistungen, die das Leben noch ein Stück angenehmer machen
21. Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen
22. Erholung: Bei uns erhalten sie 6 Wochen Urlaub
23. Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 25%
24. Corporate Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl exklusiver Vorteile – von Rabatten und Sonderaktionen bis hin zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen
25. Gesundheit: Bleiben Sie fit und gesund – mit Hansefit haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten
26. Veranstaltungen: Freuen Sie sich auf unsere jährlichen Firmenevents
27. Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie wichtig? Wir bieten zahlreiche Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme, um Ihre Karriere voranzutreiben