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Inbetriebsetzer für Intralogistik (m/w/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* 39, Magdeburg
* Mit Berufserfahrung
* 05.03.25
Dein neuer Job als IT-Inbetriebnehmer (m/w/d) bei HÖRMANN Intralogistics in Magdeburg – Bring innovative Lagerlösungen ins Rollen! – Erwecke automatisierte Intralogistik-Systeme zum Leben: Als IT-Inbetriebnehmer (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Installation und Optimierung unserer IT-gestützten Fördertechnik. Du arbeitest an vielseitigen Projekten und treibst die Integration moderner Warehouse-Systeme voran. Mit einem offenen Team und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir deine berufliche Entwicklung. Bist du bereit, die Zukunft der Intralogistik zu gestalten? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
* Inbetriebnahme-Management: Planung, Organisation und Durchführung der Inbetriebnahme von IT-gesteuerten Intralogistik-Systemen – von der ersten Konzeptphase bis zur finalen Übergabe.
* Berichterstattung: Erstellung täglicher Berichte zur Fortschrittskontrolle und transparente Dokumentation für alle Beteiligten.
* Koordination & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der IT-Projektleitung, Steuerung der Fremdgewerke und regelmäßige Abstimmung mit internen Fachabteilungen.
* Schulung & Wissenstransfer: Schulung der Mitarbeitenden unserer Kunden und Dokumentation der Inhalte für eine nachhaltige Nutzung der Systeme.
#YOURPROFILE
* Fachliche Grundlage: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an IT-gestützten Prozessen.
* Praktische Erfahrung: Erfahrung als Automatisierungstechniker / Inbetriebnehmer von Anlagen, idealerweise im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik.
* Eigenverantwortung: Du handelst proaktiv, behältst den Überblick und übernimmst Verantwortung für einen erfolgreichen Projektabschluss.
* Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse, mind. auf dem C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf dem B2-Niveau sind eine notwendige Voraussetzung.
* Mobilität: Eine Reisebereitschaft von 50-70% im (überwiegend im DACH-Raum) ist zwingend erforderlich, um unsere Kunden weltweit vor Ort zu unterstützen.
#YOURBENEFIT
* Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Weiterbildung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten, individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Teamgefühl.
* Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, kostenlose Getränke und Obst im Büro.
Ansprechpartner
Tobias Hepp
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