1. Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung
2. …
3. Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung
Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung
Vollzeit
4. Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
5. Land: Deutschland
6. Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
7. Bereich: Logistik & Lager
Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere Filialen immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.
Bereichsleiter (m/w/d) Kommissionierung
Das bewirken Sie bei uns
8. Sie sind für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung, Steuerung und Kontrolle Ihres Teams im Bereich der Kommissionierung zuständig
9. weitere Verantwortlichkeit liegt darin, die ingesamt 10 Teamleiter des Bereiches zu führen, zu motivieren und weiter zu einer disziplinarischen Führungskraft zu entwickeln
10. Ihr oberstes Ziel ist die Sicherstellung der pünktlichen Warenbereitstellung für unsere Filialen
11. Dafür halten Sie Leistungskennzahlen und Qualitätsanforderungen ein und planen Ihre Mitarbeiter und die Betriebsmittel kosteneffizient ein
12. Außerdem analysieren Sie aktuelle Prozesse und leiten optimerungspotenziale ab
13. Die Betreuung, Schulung und Förderung der zugeordneten Mitarbeiter im Sinne der Richtlinien des Unternehmens gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
14. Abschließend nehmen Sie an bereichsübergreifende Abstimmungen teil und unterstützen in diversen Projekten
Das bringen Sie mit
15. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Logistikbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
16. Erfahrung in Handelslogistik
17. Erfahrung im Bereich Lagerlogistik und Kommissionierung
18. Erfahrung und Talent in der Führung von Mitarbeitern
19. Eine verbindliche und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein
20. Mitarbeiterorientierung und Sozialkompetenz
21. Motivation, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
22. Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, den Überblick auch in Stresssituationen zu behalten
23. Delegation und Kontrolle
24. Technisches Interesse und Offenheit für Neues
25. Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit Prozesse, Aufgaben und Projekte zielgerichtet umzusetzen
26. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
27. Interkulturelle Kompetenz
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.