Bezirksleiter / Teamleader Bäckerei (m/w/d)Wir suchen einen motivierten und leidenschaftlichen Bezirksleiter, der mit seinem Team die Erfolgsgeschichte unserer Bäckerei weiterschreiben möchte.Aufgaben:Das Ziel ist es, die Filialen nach vorne zu bringen und somit den Erfolg der Bäckerei zu sichern.Team motivieren: Organisieren von Arbeitsabläufen, Führung des Teams mit Herz und Verstand, Entwicklung von Stärken weiter und Schaffung einer tollen Arbeitsatmosphäre.Mitarbeitergespräche: Regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern, um Feedback zu geben und ihre Entwicklung zu fördern.Ergebnisorientiertes Arbeiten: Überwachung von Kennzahlen, Analyse von Verkaufszahlen und Steuerung der Filiale wirtschaftlich erfolgreich.Thekenpräsentation: Sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und Verantwortlichkeit für das Warenmanagement.Netzwerkpflege: Pflegen von Kontakten zu anderen Bezirksleitern und Austausch über Best Practices.Maßnahmenplanung: Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse der Filialen.Dein Profil:Führungserfahrung: Erfahrung als Bezirksleiter in einer Bäckerei oder im Lebensmittelbereich.Zusammenhalt: Echter Teamplayer mit Freude am Umgang mit Menschen.Organisationstalent: Behält den Überblick und hat Spaß daran, eigenverantwortlich Abläufe zu planen und zu steuern.Menschenliebe: Offenes Ohr für Kunden und Mitarbeiter und freundlicher und serviceorientierter Verhalten auch in stressigen Situationen.Leidenschaft: Affinität für Backwaren und Gespür für Trends.Hands-on-Mentalität: Macher und Übernahme von Verantwortung.Wir bieten dir:Moderner Arbeitsplatz: absolut moderner Arbeitsplatz mit iPad & Co., Papierkram war gestern.Attraktive Mitarbeiterrabatte: 50% auf unsere köstlichen Backwaren.Gehalt: leistungsgerechte Vergütung + Weihnachtsgeld- und Urlaubsgeld.On top: Firmenwagen; auch zur privaten Nutzung.Intensive Einarbeitung: Begleitung durch Workshops und Coachings, um dich perfekt auf deine Rolle vorzubereiten.Karrierechancen: Nutze unsere internen Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.Gesundheits- und Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Programme zur Gesundheitsförderung.Teamgeist: Sicherer Arbeitsplatz in einem großartigen Team mit viel Zusammenhalt.Gemeinsame Events: Firmenfeiern und Teambuilding-Aktivitäten stärken das Wir-Gefühl.