Die Abteilung I, Beauftragte des Senats für Integration und Migration, ist ressortübergreifend mit der Integration der Migrantinnen und Migranten in Berlin befasst. Die Einrichtung besteht seit 1. Die Hauptaufgabe der Beauftragten des Senats für Integration und Migration besteht darin, die Migrations- und Integrationspolitik des Senats von Berlin mitzugestalten und mit anderen Verwaltungen im Land Berlin abzustimmen. Da Integration eine Querschnittsaufgabe ist, das heißt alle Politikfelder und damit alle Senatsverwaltungen gleichermaßen hierzu für ihren Bereich Verantwortung tragen, obliegt der Integrations- und Migrationsbeauftragten die strategische Steuerung der gesamten Integrationspolitik Berlins.
Ab sofort ist folgendes Aufgabengebiet im Umfang von Wochenstunden befristet bis zum ..5 zu besetzen:
Mitarbeit im Bereich des Facility Management einschließlich der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes für die Abteilung I – Integration und Migration - / (m/w/d)
Kennziffer: /
Entgeltgruppe: E9a TV-L
Teilzeit: Wochenstunden
Bewerbungsfrist: ..4
Ihr Arbeitsgebiet:
Mitarbeit im Bereich des Facility Management einschließlich der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes für die Abteilung I – Integration und Migration.
Aufgabenschwerpunkt:
Gebäudemanagement insbesondere Raumplanungs- und Umzugsmanagement, Koordination von Dienstleistungen und der technischen Angelegenheiten, Mittelbewirtschaftung.
Sie bringen mit / Formale Voraussetzungen
(bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
1. Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bü-rokaufmann/-frau, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Immobilienkaufmann/-frau) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
2. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung.
Wir bieten
3. Sicherheit und sinnvolles Arbeiten im Herzen Berlins
auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für das Gemeinwohl Berlins
4. Tätigkeit bei dem größten Arbeitgeber der Stadt
mit über. Stellen in der Berliner Verwaltung
5. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am .. und ..
6. Vielfalt und Teamarbeit
in einem kollegialen Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
7. Prävention und Unterstützung
durch zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
8. Persönliche Entwicklung und neue Horizonte
mittels attraktiver Fortbildungsangebote
9. Faire Bezahlung und weitere Vorteile
mit einer jährlichen Sonderzahlung, einer Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, verschiedene Prämienmodelle für besondere Leistungen, ein vergünstigtes Firmenticket der BVG, eine Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu € brutto monatlich für Beamtinnen und Beamte (bis BesGr. A ) sowie für Tarifbeschäftigte (bis EG )
Anforderungsprofil:
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter