Verantwortlichkeiten:
1. Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Strategischer Einkauf und Operativer Einkauf
2. Mitwirkung bei der Entwicklung der globalen Einkaufstrategie in Zusammenarbeit mit dem Category Management und dem Head of Purchasing
3. Implementierung der globalen Strategie in der Region EMEA sowie die Koordinierung der Einkaufsaktivitäten in dieser Region
4. Konstante Optimierung der Abläufe und Prozesse im Einkauf und der Einkauf-Operations
5. Durchführung beschaffungsorientierter Supply Chain-Projekte
6. Aktives Prozessmanagement im Einkauf und mit Blick die Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
7. Optimierung des Bestandsmanagements und Sicherstellung der Lieferfähigkeit
8. Verantwortung für die kommerziellen Ziele im Einkauf
9. Verantwortung für das Lieferantenmanagement und die Weiterentwicklung von strategischen Partnern
Qualifikationen:
1. Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts)Ingenieurwesen, alternativ eine relevante Ausbildung und fundierte berufliche Erfahrung mit Weiterbildungen
2. Ausgeprägte Erfahrung im (operativen wie auch strategischen) Einkauf
3. Erfolgreiche Führungserfahrung mit echter Ambition zu einer Führungsrolle
4. Solides Supply Chain- und/oder Logistik-Know-how
5. Erfolgreiches Management von Beschaffungsprojekten, Erfahrung im Projektmanagement oder auch im Change-Management
6. Eine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Stärken im methodischen und systematischen Arbeiten
7. Kommunikativ, ergebnisorientiert und verbindlich im Auftritt
8. Eigeninitiativ, mit dem Willen, Ideen und Impulse einzubringen und umzusetzen
9. Gute Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen, wünschenswert ist Expertise in SAP
10. Erfahrung im internationalen Einkauf und mit internationalen Lieferanten
11. Nachweisbare Verhandlungserfolge im Einkauf und in Management von Einkauf-Volumina im neunstelligen Bereich
12. Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
Wir bieten:
1. Eine sehr spannende Führungsaufgabe beim Marktführer in einer Wachstumsbranche mit Innovationspotential
2. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
3. Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
4. Der attraktive Charme eines mittelständischen Familienunternehmens mit sehr internationaler Ausrichtung
5. Eine eigene Unternehmens-Akademie für die weitere eigene Entwicklung
6. Interessante Benefits (u.a. Car-/Bike-Leasing, Firmenfitness)
Wir freuen uns auf Sie!
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