Ihre Aufgaben
1. Selbstständiges Koordinieren der Netzmanagementsysteme und Analysieren signalisierter Störungen/Alarmmeldungen
2. Koordinieren der Entstörung in Kommunikation mit internen/externen Partnern sowie dazugehörige Dokumentation getroffener Maßnahmen
3. Analysieren von Massen- und Systemstörungen im Transmission-, IP- und Voice-Umfeld
4. Betreuen und Pflegen von Netz- und Managementsystemen im Transmission-, IP- und Voice-Umfeld
5. Vorbereiten und Durchführen von Wartungsarbeiten bei Netz- bzw. Systemstörungen
Das wünschen wir uns
6. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium vorzugsweise im technischen oder IT-/TK-Umfeld oder Quereinstieg
7. Erste Berufserfahrung im TK-Bereich wünschenswert
8. Verantwortungsbewusstes und serviceorientiertes Handeln mit überdurchschnittlicher Problemlösungs- sowie Veränderungskompetenz
9. Schnelle Auffassungsgabe sowie fachübergreifendes Denken
10. Bereitschaft zum Schichtdienst und/oder Rufbereitschaft im Wechsel mit Teamkollegen und -kolleginnen
11. Sehr gute Deutsch- (mind. Level B2) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
Was wir Ihnen noch sagen möchten
12. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
13. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
14. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
15. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
16. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
17. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
18. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Fahrrad-Leasing
20. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und Corporate Benefits
21. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
22. Konzernweites 1&1 Sommerfest
23. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
24. Jubiläumsgratifikationen
25. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende