Die Caritas Region Ludwigsburg-Waiblingen-Enz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung Arbeit und Beschäftigung (w/m/d)
für die Angebote in den Landkreisen Ludwigsburg und Rems-Murr mit Dienstsitz in Ludwigsburg.
Bei uns sind Sie flexibel. Ihren Beschäftigungsumfang wählen Sie selbst: zwischen 80 % und 100 %.
Die Stelle ist unbefristet.
Your Tasks
Steuerung und fachliche Leitung des Bereichs Roncalli Arbeit und Beschäftigung, darunter Jobcenter-Maßnahmen und drittmittelfinanzierte Projekte zur Aktivierung, Berufsorientierung, Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration sowie Arbeits- und Beschäftigungsprojekte für verschiedene Zielgruppen
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Strategische Entwicklung des Fachbereichs durch Konzeption, Implementierung und Skalierung neuer Angebote gemeinsam mit der zuständigen Fachleitung
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Vertretung des Fachbereichs gegenüber Kostenträgern sowie in internen und externen Gremien
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Personalführung für die Mitarbeitenden des Fachbereichs
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Mitwirkung bei der operativen und finanziellen Berichterstattung, Evaluation, Verwaltung und Wirtschaftsplanung
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Verantwortung für das fachbereichseigene Qualitätsmanagement sowie Zertifizierungen und Audits
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Mitarbeit an fachbereichsübergreifenden Themen im erweiterten Leitungskreis der Region
Our Expectations
Ein abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug, z.B. Sozial- oder Wirtschaftspädagogik, Sozialmanagement o.ä.
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Mehrjährige Berufserfahrung mit Jobcenter-Maßnahmen, Zertifizierungen und Finanzierungsstrukturen im Arbeitsgebiet
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Praktische Vorerfahrung in der Teamleitung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
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Entscheidende überfachliche Kompetenzen für diese Stelle: hohe Eigenmotivation, Verbindlichkeit, ein partizipatives Führungsverständnis, Gewissenhaftigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
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Kooperatives Geschick und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
What We Offer
Die Stelle ist nach AVR Caritas, Anlage 33, Entgeltgruppe S17 vergütet.
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Uns ist wichtig, dass Sie Job und Freizeit ins Gleichgewicht bringen: Lassen Sie uns über Ihre individuellen Bedürfnisse bzgl. Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ins Gespräch kommen.
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Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten.
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Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW) sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
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Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision sind eine unserer Grundlagen.
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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Religion.
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Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.