* eine abwechslungsreiche, verantwortungs-und anspruchsvolle Führungsposition
* eineFörderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr guteFortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm
* ein gutes Betriebsklima, umfangreicheAngebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktivesGesundheitsmanagement
* flexible Arbeitszeitensowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
* eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeitmonatlich 135,00 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigteerhalten die Zulage entsprechend anteilig.
* eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte,vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
* eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
* Sie leiten das TeamAsyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisierenund planen
* sämtliche Aufgaben im Team undoptimieren die Ablauf- und Prozessorganisation.
Die Aufgaben desTeams umfassen unter anderem:
* Akquise neuerUnterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung
* Anspruchsprüfung sowie Gewährung derLeistungen nach dem AsylbLG
* Soziale Betreuungder Bewohner
* Sieverfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d)(BL II). bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der drittenQualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen,fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oderDiplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügenüber einen Abschluss als Bachelor of Laws.
* Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeiten und eine hohe sozialeKompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeitenaus.
* Sie sind dienstleistungsorientiert undverfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeitsowie Durchsetzungsfähigkeit.
* Eine hoheEinsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit undFlexibilität sind für Sie selbstverständlich.
* Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichenMS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich inFachprogramme einzuarbeiten.