Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Mobilität und Produktion sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden. In der Business Unit Logistics bündeln wir die Logistikkompetenz unseres Unternehmens. Aufgaben, die dich begeistern Du unterstützt bei laufenden Projekten im HR-Umfeld, insbesondere in der Talentakquisition und Personalentwicklung Mit deiner Hilfe werden HR-Dokumentationen erstellt und gepflegt, um transparente und nachvollziehbare Prozesse sicherzustellen Du trägst zur Aufbereitung und Visualisierung wichtiger HR-Kennzahlen bei Du sammelst Feedback und arbeitest mit daran, das Onboarding stetig zu verbessern, um den neuen Kolleg:innen einen tollen Start zu ermöglichen Du recherchierst Studien, Benchmarks sowie strategisch übergreifende Themen und bringst neue Ideen ein, um unsere Arbeitsabläufe an aktuelle Trends und bewährte Methoden anzupassen Qualifikationen, die uns begeistern Du bist immatrikulierte/r Student/in Du bringst deine Ideen gerne mit ein und treibst Themen voran Teamwork sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sind für dich selbstverständlich Du bringst eine hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe mit Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Freu dich auf Entwicklung & Training Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeit Team Events Unfallversicherung Corporate Benefits Pioneering a smarter world. Bist du dabei? Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Den Rest lernst du bei uns Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechperson Sonja Staudt HR Manager 49 6021 366 279