WIR SINDWir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kunden als Markenbotschaftern einen exzellenten Service.Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken.In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.WAS DU BEWIRKEN KANNSTDu übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O'Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen.Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.WER DU BISTKommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleginnen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.WAS DICH ERWARTETUnsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen.Das Mitarbeitervergütungsprogramm "Corporate Benefits" ermöglicht dir deutliche Nachlässe bei namenhaften Anbietern.Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O'Polo Benefits.Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl.Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen.Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O'Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen.Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O'Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainerinnen.Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen?Unser "Develop Yourself"-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln.Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kunden mit einem Private-Shopping-Termin.Als Training Agent bildest du deine Kolleginnen in internen Verkaufsschulungen weiter.Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.Es geht uns darum, dass ihr euch in einer sicheren und fairen Arbeitsumgebung wohlfühlt.