Personalreferent / HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) Auf einer Wellenlange mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.800 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center Standorten Osnabruck, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergefuhrt sind, ein. Dabei finden wir nur den richtigen Ton fur Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk, sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2023" von Top Job sorgt fur gute und langfristige Verbindungen. Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Bremen Vollzeit Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner fur Fach und Fuhrungskrafte in allen Personalangelegenheiten und bei allen Fragen zu Arbeits, Betriebsverfassungs und Sozialrecht Bewerbermanagement und Durchfuhrung von Recruitingmasnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (Durchfuhren von Bewerbertagen und personlichen / online Vorstellungsgesprachen etc.) Mitwirkung bei der Planung und Durchfuhrung von Personalentwicklungsmasnahmen Analyse von HR Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Masnahmen zur Starkung der Arbeitgebermarke Unterstutzung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben; Vorbereitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Masnahmen Mitarbeit an standortubergreifenden HR Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen Personaladministration: Erstellung, Pflege und Verwaltung der Personalakten und anderer personalbezogener Dokumente Ansprechpartner fur externe Stellen Dein Profil Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal Mehrjahrige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Kommunikations und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen. Souveranes und professionelles Auftreten sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Analytisches Denken und Fahigkeit, auch in komplexen Situationen losungsorientiert zu handeln. Sicherer Umgang mit MS Office Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Viel Gestaltungsspielraum in einem modern gefuhrten Unternehmen Ein kollegiales und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien Eine Unternehmenskultur in der es Spas macht, eigene Ideen und Engage