Unser Klinikum
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Die Klinik für Kinder und Jugendliche ist als Perinatalzentrum Level 1 anerkannt und bildet gemeinsam mit der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe (Pränatalmedizin) das Mutter-Kind-Zentrum Leverkusen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Stationsleitung (m/w/d) für die Kinderintensivstation Y29
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder mindestens 75 % Teilzeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören
die Sicherstellung der Pflege unserer Patienten auf hohem Niveau
die Organisation der betrieblichen Abläufe und Prozesse unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
die Personalführung und -weiterentwicklung
die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
die Schaffung von Transparenz durch ein effektives Informationsmanagement
die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
die Weiterentwicklung der Arbeitsorganisation
die verantwortungsbewusste Anleitung von neuen Kollegen
Wir wünschen uns
eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegestation oder einen vergleichbaren Abschluss
eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie
Erfahrung in der Pädiatrischen Intensivpflege
Erfahrung in der Teamführung
Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
eine hohe soziale Kompetenz sowie Organisationsvermögen
gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
eine betriebliche Gesundheitsförderung
einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
die Flexibilität von einer Vielzahl an unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen
die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes
eine Vergütung nach TVöD-K, inkl. betrieblicher Altersvorsorge
ein JobTicket / Deutschlandticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)
exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
Wir fördern
eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
die persönliche berufliche Weiterentwicklung
die Finanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen
die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Berufsgruppen
die Beteiligung an betrieblichen Projekten
Kontakt für Ihre Fragen
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in unserem Hause haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung oder bewerben Sie sich per Post:
Klinikum Leverkusen gGmbH
Pflegedirektion
Recruiting
Frau Kerstin Rosenwick-Donner
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Annette Lenz-Holdinghausen, Stellvertretende Pflegedirektorin, unter Telefon 0214 13-3123 und Frau Daniela Magalhaes Correia Campos, Pflegebereichsleitung, telefonisch unter 0214 13-3447 gerne zur Verfügung.
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