BischofKlein ist „packed with smile“ Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. BischofKlein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Menschen machen den Unterschied Als Teil unseres Center of Competence Talent Acquisition sicherst Du signifikant die Enkelfähigkeit von BischofKlein durch die professionelle Suche und Auswahl der richtigen Kolleginnen und Kollegen. Als (Senior) Recruiter (m/w/d) übernimmst Du vielfältige Suchprojekte im kompletten Recruiting Life Cycle, agierst als Consultant unserer Hiring Manager und bringst den entscheidenden Mehrwert in unser Team. Eigenverantwortlich verantwortest Du Projekte im gesamten Recruiting Prozess für unterschiedliche Funktionen und Hierarchielevel, von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung Du berätst die Hiring Manager im Einsatz effektiver Rekrutierungsstrategien, von der Ausgestaltung einer werbenden Stellenanzeige bis zur Quellenauswahl Innerhalb der Candidate Journey baust und pflegst Du die Kandidatenbeziehungen von der Awareness über die Assessmentphase bis zur Decision Im Talent Acquisition Team erweiterst Du das Portfolio von Quellen, Tools und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruitmentlandschaft Als Product Owner setzt Du spannende Talent Acquisition Projekte um und entwickelst diese fort Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Personal, der Wirtschaftspsychologie, des Arbeitsrechts oder ein verwandtes Fachgebiet mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen Du konntest bereits erste Erfahrung in einer Recruitment Funktion sammeln, gern in einem Beratungskontext oder innerhalb eines Industrieunternehmens Kommunikation ist Deine Passion, Dritte schätzen Deine Fähigkeit, auch komplexe Inhalte in unterschiedlichen Stakeholdergruppen zielgruppenorientiert zu vertreten und andere von Vorhaben zu begeistern Deine Aufgeschlossenheit, Deine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Deine digitale Affinität zeichnen Dich aus, Du hast ein Hunter-Herz und bist teamfähig Dein Herz schlägt für eine wertebasierte Arbeitskultur, Du suchst eine langfristige Herausforderung und hast auch Freude an der Projektarbeit auch über Dein Tätigkeitsfeld hinaus Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig BischofKlein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von BischofKlein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an BischofKlein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus. Wir freuen uns auf Dich Dein Ansprechpartner für Rückfragen Roland Droste 49(0)5481 920-157