Unser Fröbel-Kindergarten Traumzauberbaum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher und Multiplikator (m/w/d) für Kinderschutz mit einer Arbeitszeit von 35 - 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über unsere Einrichtung In unserem Fröbel-Kindergarten Traumzauberbaum arbeiten engagierte Teams von insgesamt 42 pädagogischen Fachkräften, die gemeinsam und liebevoll Kinder ab 10 Monaten bis zum Schuleintritt betreuen. Unsere Pädagog:innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert hierbei die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder. Durch unser groß angelegtes Außengelände und einer eigenen Bewegungsbaustelle sowie extra Gärten für Kleinstkinder gibt es viele Angebote im Bereich Bewegung. Doch auch Forschen, Entdecken und Nachhaltigkeit wird bei uns im pädagogischen Alltag großgeschrieben. Mit unserem eigenen Forscher:innenwagen können Kinder bei uns die Natur entdecken, und in unserem eigenen Gemüsegarten lernen sie zusammen mit unseren Pädagog:innen einen achtsamen Umgang mit der Natur und deren Ressourcen. Wer darüber hinaus auch noch Lust an der Musik hat, ist herzlich eingeladen, Teil unseres Kindergartenchors oder unserer Trommelgruppe zu werden und gemeinsam mit den Kindern neue Lieder zu entdecken und zu singen. Und wenn es doch mal ruhiger sein darf, dann kann sich mit den Kindern in unserer neuen Kinderbibliothek ein Buch geholt und in Geschichten, Bilder und Sprache eingetaucht werden. Zusätzlich bietet unser Atelier viele bunte Möglichkeiten, die Phantasie der Kinder durch zahlreiche Materialien und Techniken anzuregen. Weitere Informationen zu unserem Haus und den Teamkolleg:innen finden Sie unter https://traumzauberbaum.froebel.info/. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Multiplikator:in für Kinderschutz, für die Sie vom Träger in einer 12-tägigen Fortbildung zu Beginn des Jahres 2025 qualifiziert werden, folgende Aufgaben: Regelmäßige Sensibilisierung des Teams zu den Themen Kinderschutz nach §8a SGBVIII und Kinderschutz innerhalb der Einrichtung Unterstützung der Leitung bei der Einführung und Information zu den Verfahrensweisen im Kinderschutz (z.B. Fröbel-Kinderschutzordner) und zum Fröbel–Leitbild Recht auf gewaltfreies Aufwachsen für neue Mitarbeiter:innen, Praktikant:innen, Ehrenamtliche u.a. Beratung bei der Anwendung von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren im Kinderschutz Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung des Schutzkonzeptes für die jeweilige Einrichtungskonzeption, insbesondere bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Partizipations- und Beschwerdemöglichkeiten für Kinder Beratung bei der Anwendung des Fröbel-Kinderschutzkonzeptes und des Fröbel-Kinderschutzordners Ausgestaltung der Umgebung mit Präventionsmaterialien für Kinder Zusammenarbeit mit dem Fröbel-Netzwerk Kinderschutz, d.h. insbesondere mit den regionalen und der zentralen Kinderschutzbeauftragten, ggf. Teilnahme an Veranstaltungen des Fröbel-Netzwerkes Kinderschutz Was Sie mitbringen sollten: Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in, Sozialarbeiter:in, Kindheitspädagog:in (oder besitzen einen gleichwertigen pädagogischen Abschluss) und verfügen über mind. zwei Jahre Berufserfahrung (im frühpädagogischen Bereich) Sie sind interessiert und in der Lage unser Team vertrauensvoll zu beraten, anzuleiten und zu stärken, verfügen über hohe Kompetenzen zur Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung Sie sind motiviert, sich für das Thema Kinderschutz fachlich fundiert und mutig zu engagieren Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad - bei Teilzeit anteilig. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung. Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Wir freuen uns auf jeden, der unser Team noch ein bisschen bunter macht.