Ihre Aufgaben
1. Konstruktive und kooperative Mitarbeiterführung zur Aufrechterhaltung der Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit
2. Mitverantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse im Anästhesie-Funktionsdienst
3. Unterstützung der Bereichsleitung in Sachen Dienstplanung und bei allen weiteren Führungsaufgaben
4. Verantwortung mit der Bereichsleitung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
5. Ansprechpartner für die Klinikleitung in Abwesenheit der Bereichsleitung
6. Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement zusammen mit dem QMB der Abteilung
7. Unterstützung und Planung der praktischen ATA Ausbildung sowie im ATA Anerkennungsverfahren
Ihr Profil
8. Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder zur ATA (m/w/d)
9. Eine abgeschlossene Fach-Weiterbildung für die Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert
10. Berufserfahrung in diesem Bereich (Weiterbildung zur Leitung einer Stationseinheit oder Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft die Qualifikation in einem angemessenen Zeitraum nachzuholen
11. Erfahrung in der Mitarbeiterführung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Anästhesiepflege
12. Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit
13. Hohes Maß an Sozial-, Fach- und kommunikativer Kompetenz
14. Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
15. Engagierte, motivierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Teamgeist
16. Fundierte EDV-Kenntnisse
17. Interesse an der Weiterentwicklung unserer bestehenden Strukturen
Unser Angebot – weil Sie uns wichtig sind.
18. Vergütung nach anwendbarem Tarifvertrag TV-L und je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
19. „Treue wird belohnt, gestaffeltes Bonussystem nach Abteilungszugehörigkeit“
20. Arbeiten auf der Grundlage eines Qualitätsmanagementsystems
21. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
22. Zahlreiche Fitnessangebote bei unseren vielfältigen Kooperationspartnern oder im Haus durch das betriebliche Gesundheitsmanagement
23. Attraktive Angebote von Deinen Lieblingsmarken mit Mitarbeiterrabatten von Apple bis Zalando