Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im technischen Maschinenhandel, das sich durch innovative Lösungen und umfassenden Kundensupport auszeichnet. Mit einer stabilen Belegschaft und einer werteorientierten Unternehmenskultur bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein kollegiales Umfeld, in dem Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven gefördert werden.
Aufgabengebiet
* Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung mit gängigen Abrechnungssystemen
* Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie variable Datenverarbeitung
* Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden
* Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Pflege des Zeiterfassungssystems
* Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
* Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Strukturierte, selbstständige und detailorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und sichere MS-Office-Kenntnisse
Vergütungspaket
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit
* Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristig beschäftigten Mitarbeitern
* Attraktive Zusatzleistungen und gute Verkehrsanbindung